JOB SEARCH CORRESPONDENCE

8 downloads 56298 Views 182KB Size Report
resumes, networking letters, letters requesting information, thank you letters, job acceptance and/or rejection letters. Examples of these letters are illustrated in ...
JOB SEARCH  CORRESPONDENCE  ______________________________________________________ 

CAREER PLANNING SERIES 

UNIVERSITY CAREER SERVICES  UNIVERSITY OF HOUSTON  * STUDENT SERVICE CENTER *  (713) 743­5100 

www.career.uh.edu

JOB SEARCH CORRESPONDENCE  INTRODUCTION  An effective job campaign may require a variety of correspondence: cover letters for  resumes, networking letters, letters requesting information, thank you letters, job  acceptance and/or rejection letters.  Examples of these letters are illustrated in the accompanying pages. Explanations of their  format and style are presented.  Of particular importance is the letter that accompanies the resume when applying for a  position – called the cover letter, application letter or letter of inquiry. Like the resume,  the cover letter will influence the employer’s decision to interview you.  While the resume may be mass produced, the cover letter is an opportunity to  individualize the job search to a particular employer. A well written cover letter cannot  be written until you have researched a company and found what you might be able to  offer it. The cover letter should be addressed to an individual. Sources of contact  information can be found oat the end of this booklet.  SUGGESTIONS FOR COMPOSING LETTERS  Use high­quality stationery and envelopes. Use quality rag bond paper. Paper may be  white, off­white, tan, beige, or light gray. Letters should be typed with a computer, word  processor or good electric typewriter. Center on the page..  Proofread each letter for content by reading it slowly aloud; use spell­check device on PC  to identify misspelled words. One spelling error is a professional disaster.  Responsibility for effective communication rests with the writer. If you are struggling  with your written communications, you may need to do more work in clarifying your  career direction and in articulating your value to employers. Ask a counselor or other  qualified person to critique your written materials.  TYPES OF LETTERS  1.  APPLICATION LETTER – The purpose of the application letter is to get your  enclosed resume read and to generate interviews. Use this type of letter in response to  specific job advertisements and vacancy announcements. Your strategy is to  demonstrate that your qualifications for the requirement of the position. Study the  position description carefully and decide on one or more themes – education,  experience, interests, responsibility, etc. – that show persuasively how well you fit the  position. Link major job dimensions with your related past performance and  experience.



STRUCTURE FOR APPLICATION LETTERS:  Paragraph 1: Reveal your purpose and interest. Identify the position and source of  information (placement office, newspaper ad, faculty referral, etc.)  Paragraph 2: Outline your strongest qualifications that match the position  requirements. As much as possible, provide evidence of your related experiences  and accomplishments. Make reference to your enclosed resume.  Paragraph 3: Convince the employer that you have the personal qualities and  motivation to perform well in the position. Sell yourself. Indicate why the position  appeals to you.  Paragraph 4: Suggest an action plan. Request and interview and indicate that you  will call during a specific time period to discuss interview possibilities. Show  appreciation to the reader for his/her time and consideration. 

SAMPLE:     LETTER OF APPLICATION  1225 Hampton Drive  Houston, TX 77299  June 27, 1995  Ms. Jane Doe  Manager of Human Resources  Atlantic Coast Industries, Inc.  Virginia Beach, VA 23444  Dear Ms. Doe:  I am applying for the position of systems analyst which was listed with University Career  Services at the University of Houston. The position seems to fit very well with my  education, experience, and career interests.  I understand that the position requires experience in computer systems, financial  applications software, and end­user consulting. With a major in Management Information  Systems, I have training on mainframes, minicomputers, and microcomputers as well as  with a variety of software programs and applications. My practical experience in the  University’s computer center as a programmer and student consultant for systems users  gave me valuable exposure to complex computer operations. Additionally, I worked as a  cooperative education student in computing operations for a large bank where I gained  knowledge of financial systems. My enclosed resume provides more details as to my  qualifications.  My background and career goals seem to match your job requirements, and I am  confident that I can perform the job effectively. Furthermore, I am genuinely interested in  the position and in working for Atlantic Coast Industries.



Please consider my request for a personal interview to discuss further qualifications and  learn more about this opportunity. I shall call you next week to see if a meeting can be  arranged. Should you need to contact me, please feel free to call me at (713) 684­0000, or  by email: [email protected].  Thank you for your consideration. I look forward to meeting  with you. 

Sincerely, 

(Written Signature)  Laura Paige 

2.  LETTER OF INQUIRY – The purpose of this letter is to look for possible vacancies  in your field, to get your resume read, and to generate interviews. Letters of inquiry  are used extensively for long­distance searches and to target specific individuals in  specific organizations. Structure this letter similarly to the application letter, but  instead of using position information, focus on broader occupational and/or  organizational dimensions to describe how qualifications match the work  environment. 

SAMPLE:   LETTER OF INQUIRY  829 Baldwin Avenue  Houston, TX 77067  January 1, 2000  Mr. Timothy S. Brown  Director of College Recruiting  Midwest Mercantile Company  4500 Rankin Road  Chicago, IL 60601  Dear Mr. Brown:  I read your company’s description on the CD­ROM program Companies International  and would like to inquire about employment opportunities in your management training  program. I want to work in retail management and would like to relocate to the Chicago  area after graduation.  I will receive my Bachelor of Science degree in Business the May. My interest in  business started in Junior Achievement while in high school, and developed further  through a variety of sales and retail positions during college. My internship with a large



department store convinced me to pursue a career in retailing. When I researched the top  retailers in Chicago, Midwest Mercantile emerged as having a strong market position,  and excellent training program, and reputation for excellent customer service. In short,  you provide the kind of professional retail environment I am seeking.  Enclosed is my resume for your consideration. My education and experience match the  qualifications you seek in your management trainees, but they don’t tell the whole story.  I know from customer and supervisor feedback that I have the interpersonal skills and  motivation needed to build a successful career in retail management. Also, my relatively  extensive experience gives me confidence in my career direction and in my abilities to  perform competently.  I realize how busy you must be during this time of year; however, I would appreciate a  few minutes of your time. I will call you during the week of January 22 to discuss  employment possibilities. In the meantime, if you need to contact me, my telephone  number is (713) 626­8888 or, by Email, [email protected].  Thank you for your time and consideration.  Sincerely,  (Written Signature)  Craig W. Watson  Enclosure 

3.  NETWORKING LETTER – This letter is designed to generate information  interviews – not job interviews­ which allows you to meet individuals who can give  you specific information about your intended career. Your purpose in seeking  information interviews may vary, but your reasons for wanting to meet with a contact  person must be genuine and sincere. Information interviewing, or “networking,” has  been tainted in recent years by job seekers who misuse this approach, but it remains a  viable way to conduct job market research, to refine career goals and to uncover  vacancy information in an industry or a specific geographic region. Information  interviewing is not a magic shortcut to employment; it requires solid preparation,  sincerity, and much effort. The networking letter is the first step in the information  interviewing process.  STRUCTURE FOR NETWORKING LETTERS:  Paragraph 1:  Make a connection between you and the reader, e.g., alumnus of  your school, mutual acquaintance, similar interest or background, etc.  Paragraph 2:  State your purpose without pressuring the reader. Explain your  situation briefly.



Paragraph 3:  Request a meeting at a mutually convenient time and indicate that  you will call to make arrangements.  Normally, a resume is not attached to a networking letter, but it may be presented during  the interview itself to help the interviewer address your questions. 

SAMPLE: NETWORKING LETTER  545 Kenlock St.  Houston, TX 77000  June 30, 1995  Mr. Paul Hunsaker  Jones, Smith and Doe, P.C.  1400 World Trade Center  Houston, TX 77088  Dear Mr. Hunsaker:  Dr. James Phillips, professor of accounting at the University of Houston, suggested that I  contact you. He thought that you would be in an excellent position as a UH alumnus to  assist me with questions concerning career direction.  As an accounting student, I am exploring which career path to pursue. Public accounting,  management accounting, and IRS work all sound interesting to me at this point; however,  I want to go into my campus interviews next semester with a clear sense of direction. I  would like to get your advice on the long­term career implications of each path, as well  as a better handle on the day­to­day activities of a CPA.  I will call you next week to see if we can arrange a brief meeting at your convenience.  Thank you for considering my request.  Sincerely,  (Written Signature)  Janis K. English 

4.  THANK YOU LETTER – This is one of the most important yet least used tools in a  job search. It is used to establish goodwill, to express appreciation, and/or to  strengthen your candidacy.  In following up a second interview at the plant or office, send a thank you letter to  your host/team leader with a request that your appreciation be conveyed to others  who interviewed you.



Use the letter as an opportunity to: ¨  Reiterate your interest in a position ¨  Provide supplemental information not previously given ¨  Draw attention to the good match between your qualifications and the  job requirements. ¨  Express your sincere appreciation  ________________________________________________________________________ 

SAMPLE: THANK YOU LETTER  (After informational interview)  9999 Thompson Lane  Houston, TX 77099  June 1, 1995  Mr. Brent Clark  Evans Finance Corporation  2122 Fountain View Circle  Dallas, TX 75222  Dear Mr. Clark:  Your advice was most helpful in clarifying my questions on careers in finance. I am now  reworking my resume and have included many of your thoughtful suggestions. I will fax  you a copy next week.  Thank you very much for taking time from your busy schedule to see me. I will keep in  contact and follow through on your suggestion to see Sara Cook about opportunities with  the Evans Finance Corporation.  Sincerely,  (Written Signature)  Diane Doss



SAMPLE: THANK YOU LETTER  (After a Job Interview or Plant Visit) 

2130 Baxter Rd  Houston, TX 77030  February 10, 1995  Dr. Julia Edmonds, Director  Technical Design Group  Texas Engineering Systems, Inc.  1220 Main Street, Suite 2200  Houston, TX 77001  Dear Dr. Edmonds:  Thank you very much for interviewing me yesterday for the associate enginner position. I  enjoyed meeting with you and learning more about your research and design work.  My enthusiasm for the position and my interest in working for Texas Engineering  Systems, Inc. were strengthened as a result of the interview. I think my education and  cooperative education experiences fit nicely with the job requirements, and I’m sure that I  could make a significant contribution to the firm.  I want to reiterate my strong interest in the position and in working with you and your  staff. You provide the kind of opportunity I seek. Please feel free to call me at (713) 666­  9999 or by Email, [email protected], if you need additional information.  Again, thank you for the interview and your consideration.  Sincerely,  (Written Signature)  Frederick Blackburn 

5. ACCEPTANCE LETTER – Use this letter to accept a job offer and to confirm the  terms of your employment (salary, starting date, medical examination, etc.).  Most often, an acceptance letter follows a telephone conversation during which the  details of the offer and the terms of employment are discussed. The letter confirms your  acceptance of the offer, expresses you appreciation for the opportunity, and positively  reinforces the employer’s decision to hire you.



SAMPLE: ACCEPTANCE LETTER  777 North Shore Dr.  Houston, TX 77001  May 20, 1996  Mr. Diamond Jones  Data International Corporation  1212 Corporate Lane  Houston, TX 77002  Dear Mr. Jones:  I am writing to confirm my acceptance of your employment offer of May 18, and to tell  you how delighted I am to be joining Data International in Houston. The position is  exactly what I have prepared for and hoped to do. I feel confident that I can make a  significant contribution to the corporation and I am grateful for the opportunity you have  given me.  As we discussed, I will report to work at 8:00 a.m. on June 1, and will have completed  the medical examination and drug testing by the start date. Additionally, I shall complete  all employment and insurance forms for the new employee orientation on June 2.  I look forward to working with you and your fine team. I appreciate your confidence in  me and am very happy to be joining your staff.  Sincerely,  (Written Signature)  Marc McNeese 

6. WITHDRAWAL LETTER – Once you accept a position, you have an ethical  obligation to inform all other employers of your decision and to withdraw your  employment application from consideration. Your withdrawal letter should express  appreciation for the employers consideration and courtesy. It may be appropriate to state  that your decision to go with another organization was based on having better person­job  fit for this stage in your career. Do not say that you obtained a better job.



SAMPLE: WITHDRAW LETTER  4300 Chester Lane  Houston, TX 77777  June 5, 1995  Ms. Melissa Anderson  Executive Director  New York School of Performing Arts  1 Rockefeller Square  New York, NY 20001  Dear Ms. Anderson:  I am writing to inform you that I am withdrawing my application for the program  coordinator position with the New York School of Performing Arts. As I indicated in my  interview with you, I have been exploring several employment possibilities. This week I  was offered an administrative position that provides a very good match for my interests at  this point in my career.  Thank you very much for interviewing and considering me for your position. I enjoyed  meeting you and learning about the innovative community programs you are planning.  You have a fine school and I wish you and your staff well.  Sincerely,  (Written Signature)  Peggy Ware 

7. REJECTION LETTER – Employers are not the only ones to send rejection letters.  Candidates may have to decline employment offers that do not fit their career objectives  and interests. Rejecting an employment offer should be done thoughtfully. Indicate that  you have carefully considered the offer and have decided not to accept it. Also, be sure to  thank the employer for the offer and for consideration of you as a candidate.  You should  also let the company know if you are not going to accept their offer of a plant visit.  Employers consider it very important that you let them know if you are declining their  offer – either of a job or a plant visit. Not to do so may reflect poorly on your university  and the opportunities of other U.H. graduates with that employer. In addition, you may at  some future time want to go to work for that employer which may not be possible if they  have a record that you did not respond to a previous offer.

10 

SAMPLE: REJECTION LETTER  3000 Lees Road  Apartment 555  Houston, TX 77089  May 30, 1995  Ms. Lorraine Taft  Sales and Marketing Division  Colonial Properties, Ltd.  1801 Boston Avenue  Boston, MA 02022  Dear Ms. Taft:  Thank you very much for offering me the position of commercial leasing agent with  Colonial Properties. I appreciate your discussing the details of the position with me and  giving me time to consider your offer.  You have a fine organization and there are many aspects of the position which are very  appealing to me. However, I believe it is in our mutual best interest that I decline your  offer. This has been a difficult for me but I believe it is the appropriate one for my career  at this time.  I want to thank you for the consideration and courtesy given to me. It was a pleasure  meeting you and your fine staff.  Sincerely,  (Written Signature)  James L. Gordon  If you are rejected by a company in which you are very interested, you may want to  consider sending a “thank you and please consider me in the future” letter.

11 

SAMPLE: REJECTION LETTER  (Response to a Job Rejection)  90001 Gears Road  Pasadena, TX 77556  July 1, 1995  Mr. Jarmon Ullman, President  Doodlittle Corporation  Red River Drive  Austin, TX 78701  Dear Mr. Ullman:  I appreciate your consideration for the Research Associate Position. While I am  disappointed in not being selected, I learned a great deal about your corporation, and I  enjoyed meeting with you and your staff. I felt particularly good about the professional  manner in which you conducted the interview.  Please keep me in mind for future consideration. I have a strong interest in your  company. I believe we would work well together, I will be closely following the progress  of your company over the coming months.  Best wishes.  Sincerely,  (Written Signature)  Sarah Jane Moore  COVER LETTERS  The first cardinal rule in sending out cover letters is very simple: whenever possible,  address your cover letter to the particular person doing the hiring. Avoid addressing a  letter “to whom it may concern.” The cover letter serves as a forum to communicate your  enthusiasm and professional strengths and to highlight those experiences and interests  that make you a unique applicant. When writing to employers who have indicated  specific job openings, you should draft a one page cover letter with the same creativity as  the effort put into your resume.  Your cover letter should consist of three to four paragraphs and always be under one page  in length. In addition, make sure to spell­check your letter and proof it for any  grammatical errors. Use good quality stationery and matching envelopes.  First Paragraph:  Should serve to identify yourself (i.e., I am a senior at the University  of Houston) and should identify why you are contacting them. Mention how you learned  about the organization or the specific job opening, whether it was a friend, an article in  the newspaper, a professor or a job posting.

12 

Second Paragraph: Should highlight your qualifications, education and experiences  most relevant to the position without merely rehashing the description in your resume  (i.e., I feel that my experience and academic preparation in _______ will enable me to  make an important contribution to the future of “company name.”) Display genuine  enthusiasm for the position highlighting relevant work experience. Focus on how your  skills fulfill the employers needs. This paragraph should also include a sentence or two  about why you seek work with this particular employer or organization.  Third Paragraph: Should thank the employer for their consideration of you, give the  employer your telephone number, and indicate that you will be calling within the next  week regarding the possibility of arranging an interview.  Keep the cover letter short and to the point. Use appropriate language. Repeat terms the  employer uses. Avoid jargon and the passive voice. Use action verbs, as well as the active  voice. Don’t try to be cute or too aggressive. Always be positive by stressing your past  accomplishments and skills as well as your future value.

13