Program Kerja Dekana.. - Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial ...

4 downloads 89 Views 141KB Size Report
PROGRAM KERJA FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU SOSIAL BUDAYA ..... Jumlah dosen dengan publikasi karya ilmiah internasional minimal 5%. 8. Jumlah ...
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU SOSIAL BUDAYA

PROGRAM KERJA FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU SOSIAL BUDAYA TAHUN 2010/2011 Unit Dekanat No

Program

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

1,2,4

4

Dekan

Bantuan kemahasiswaan Pemberian subsidi bagi untuk Minat, Bakat, & kegiatan-kegiatan terpilih Penalaran

1,2

2

Dekan

Bantuan ke lembaga mahasiswa & alumni

Pemberian subsidi bagi kegiatan-kegiatan terpilih

1,2

2

Dekan

Menyelenggarakan kegiatan Anugerah Prestasi Mahasiswa

Semua jenis penghargaan memiliki 5 calon pemenang

1

1,2

Dekan

Menyelenggarakan kegiatan Lomba Karya Tulis Mahasiswa

Minimal Jumlah peserta 10 kelompok

1

1,2

Dekan

Membuat Program Kreativitas Mahasiswa Menyelenggarakan kegiatan Kaderisasi Pendamping

Minimal Jumlah proposal yang lolos 3 100% tersedianya pendamping

1

1,2

Dekan

1

1,2

Jafana

Mengadakan Program Pendampingan Dasar

Mahasiswa hadir pendampingan minimal 75% sebesar 80%

1

1,2

Jafana

Memberikan Pembekalan Pembakalan dihadiri kepada Pemandu minimal 75% pemandu

1

1,2

Jafana

Grand Meeting /Outbound Pendampingan Dasar LKID

dihadiri minimal 80% peserta pendampingan

1

2

Jafana

diikutinya LKID minimal 80% dari peserta pendampingan dan minimal 90% lulus

1

4

Jafana

Post-test BTAQ

mahasiswa lulus 90%

1

4

Jafana

Rekrutment Pemandu (2x)

kesesuaian antara jumlah pemandu dan kelompok pendampingan

1

4

Jafana

Pendampingan Lanjutan

Diikuti minimal 30%dari peserta pendmapingan dasar

1

4

Jafana

Kegiatan

Indikator Keberhasilan

Renstra

2010 Juli

Agt

Sept

Pekan ta'aruf tingkat fakultas

Pelaksanaan pekta memperhatikan ibadah dan anti kekerasan

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

PROGRAM RUTIN 1 Peningkatan kualitas mahasiswa

Okt

1

No

Program

2 Peningkatan silaturahim baik formal maupun informal

3 Penguatan nilai keislaman melalui kelembagaan JAFANA

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

4

Dekan

Menyelenggarakan forum 50% orangtua/wali mahasiswa 2 hadir silaturahmi Pimpinan FPSB dengan orangtua/wali mahasiswa

2

Dekan

Melaksanakan forum silaturahmi Pimpinan FPSB dengan Lembaga mahasiswa

1,2

4

Dekan

Mengoptimalkan peran 30% alumni terlibat alumni dengan membuat blog, upload kegiatan fakultas di facebook

1,2

4

Dekan

PHBI (termasuk RDK) Non Milad

terselenggaranya kegiatan dengan melibatkan civitas akademika dan masyarakat sekitar kampus terpadu

1,4

4

Jafana

Kajian rutin bersama

terselenggara setiap dua pekan pada masa aktif kuliah

1,4

4

Jafana

Mencetak amunisi : setetes embun untuk muslim

Tercetak kata-kata mutiara buat civitas akademika

1,4

4

Jafana

Pembuatan data base anggota Jafana Kajian Kemuslimahan

Tersedianya data base anggota Jafana Terselenggaranya setiap pekan pada masa aktif kuliah. Diikuti oleh semua civitas akademika FPSB

1,4

4

Jafana

1,4

4

Jafana

Kultum/Pembacaan hadits Ba'da Dzuhur

Terlaksananya kegiatan secara kontinue dan keterlibatan selurih komponen fakultas

1,4

4

Jafana

Kegiatan

Indikator Keberhasilan

Menyelenggarakan forum 20% alumni terlibat silaturahmi Pimpinan FPSB dengan alumni

Terselenggara minimal 3 bulan sekali

Renstra 1

2010 Juli

Agt

Sept

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

2

No

Program

4 Optimalisasi dan efisiensi Kegiatan Pemasaran/prom osi

Kegiatan

Indikator Keberhasilan

Renstra

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

Tersedianya profil FPSB dalam bentuk cetak

1

5

Dekan

Promosi langsung & terkoordinasi

Terselenggara event promosi yang melibatkan mahasiswa FPSB minimal 2 kali dalam 1 tahun anggaran

1

5

Dekan

Penyelenggaraan Milad Fakultas

Terselenggara dg partisipasi dari dosen, karyawan, mhs

1

1,2,3,4

Dekan

Partisipasi milad universitas

Terselenggara dg partisipasi dari dosen, karyawan, mhs

1

1,2,3,4

Dekan

Press Release berita di media massa Promosi melalui radio

Minimal 10 kali sebulan

1

1,2,3,4

Dekan

Terselenggaranya kegiatan promosi melalui radio minimal 10 kali dalam 1 bulan

1

1,2,3,4

Dekan

Penerimaan tamu Menerima kunjungan dari (mahasiswa/siswa SMU) luar institusi/SMU se Indonesia

1

Monitoring & evaluasi pengelolaan SDM terhadap implementasi struktur organisasi Fakultas

Sept

1,2,3,4,5,6 Kadiv. Umum & ,7,8 Keu

Berjalannya organisasi Fakultas dengan baik

1,2

1,2,3,4,5

Wadek

Koordinasi & evaluasi Pertemuan rutin setiap kinerja masing-masing awal bulan. divisi & unit di lingkungan Fakultas

1,2

1,2,3,4,5

Wadek

Melakukan evaluasi kinerja, pembinaan, & pengembangan karier pegawai non edukatif

minimal peringkat 3 besar hasil AMI kinerja

2

1,2,3,4,5

Wadek

Penyusunan & evaluasi WT, PK, IK, & Sasaran Mutu unit

100% unit memiliki WT, PK, IK, & Sasaran Mutu sesuai standart BPM UII

1,2

1,2,3,4,5

Wadek dan Kadiv

Mendorong kenaikan jabatan akademik dosen FPSB

Dalam 1 tahun, minimal 2 dosen naik jabatan akademiknya

1,2

1,2,3,4,5

Wadek dan KAdiv

Pemberdayaan keluarga Pertemuan rutin & bergilir besar fakultas setiap 6 bulan sekali

Agt

2

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Pembuatan & penyebarluasan pamflet & booklet

5 Peningkatan

2010 Juli

Wadek

Implementasi kualifikasi Dosen & Asisten Dosen

Seluruh Dosen & Asisten Dosen memenuhi kualifikasi

1,2

1,2,3,5

Wadek

Penghargaan untuk Dosen & Karyawan

Pemberian penghargaan bagi Dosen & Karyawan berdasar peraturan

1,2

1,2,3,4,5,6 ,8

Wadek

Evaluasi management administrasi Fakultas

Administrasi Fakultas berjalan sesuai standart

1,2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek

3

No

Program

6 Peningkatan pengelolaan keuangan

7 Optimalisasi pengunaan sarana dan prasarana penunjang administrasi akademik

Kegiatan

Indikator Keberhasilan

Renstra

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

2010 Juli

Agt

Sept

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Koordinasi penyusunan & Akhir Desember sudah pelaporan anggaran tersusun RAPB Fakutlas dengan unit-unit

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek

Pengendalian & evaluasi Seluruh penggunaan penggunaan dana dana berdasar pada mata anggaran, SK tarif, atau peraturan lainnya.

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek

integrasi pengelolaan Penyusunan dan keuangan antara S1, S2, penggunaan anggaran di dan D3 bawah kendali wadek

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek

Monitoring implementasi SIAT UII

Kesesuian antara semua transaksi & pencatatan. Real time

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek

Sharing facilities dan Penggunaan fasilitas activities dengan unit-unit perkuliahan dan aktivitas di lingkungan fakultas (akademik, kemahasiswaan,&promosi) secara bersama

2

1,2,3,4,5

Wadek

Sharing facilities dan activities dengan Fakultas-fakultas di lingkungan UII

Penggunaan fasilitas perkuliahan dan aktivitas (akademik, kemahasiswaan,&promosi) secara bersama

2

1,2,3,4,5

Wadek

Efisiensi penggunaan sarana & prasarana (telepon, listrik, air)

Tersosialisasi & terimplementasi dalam aktifitas kampus

2

1,2,3,4,5

Wadek dan Kadiv

Menata fasilitas penunjang kegiatan akademik, pengembangan SDM, dan kemahasiswaan

Terpenuhinya prasarana penunjang aktifitas akademik, pengembangan SDM, & kemahasiswaan secara efektif & efisien

2

1,2,34,5

Wadek dan Kadiv

4

No

Program

8 Peningkatan kualitas pelayanan akademik

Kegiatan Pelayanan administrasi akademik Persiapan dan pelaksanaan administrasi perkuliahan dan ujian, baik semester reguler maupun pendek (rincian terlampir)

Indikator Keberhasilan Tidak ada complain dari dosen & mahasiswa Persiapan & pelaksanaan perkuliahan dan ujian berjalan lancar

1,2

100% mahasiswa dapat terindentifikasi 100% data akademik dapat diakses Ketersediaan Silabi, SAP, 100% semua mata kuliah & Modul kuliah tersedia Silabi, SAP, & Modul

1,2

Penghitungan NKD

Menyusun Buku Induk Mahasiswa Statistik Akademik

100% dosen terukur NKDnya Penerbitan buku panduan Terbitnya dan akademik fakultas terdistribusinya Buku Panduan Akademik Fakultas

9 Peningkatan kualitas administrasi perpustakaan

Renstra

1,2

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

Agt

Sept

1,2,3,4,5,6 Kadiv. ,7,8 Akademik&SIM 1,2 Kadiv. Akademik&SIM

1,2

1,2

1,2

2

1,2

3

1,2

1,2,3,4

1,2,3

1,2,3,5

1,2,3

1,2,3,5

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM

Pengadaan Jurnal dan majalah ilmiah Pengadaan buku teks

Dapat berlangganan secara teratur Minimal dapat mencapai 250 judul berbahasa asing, dan 450 judul berbahasa Indonesia

Pemeliharaan Bahan Pustaka

Semua koleksi terawat dengan baik

1,2

2,5,6

Kadiv Perpustakaan

Pengerakan buku (Shelving)

Semua koleksi tersusun secara teratur sesuai dengan aturan keperpustakaan.

1,2

2,5

Kadiv Perpustakaan

Pengolahan Bahan Pustaka

Pengguna dapat menemukan koleksi yang dicari secara cepat dan Buku dipinjam min: 75 eks, dibaca min: 150 eksempar, dan pengunjung perpustakaan min: 70 orang per hari.

1,2

2,5

Kadiv Perpustakaan

1,2

2

Kadiv Perpustakaan

Pelayanan Pemakai : peminjaman, pengembalian, dan perpanjangan buku

2010 Juli

Kadiv Perpustakaan Kadiv Perpustakaan

5

No

Program

Kegiatan

Indikator Keberhasilan

Renstra

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

2010 Juli

Agt

Sept

2 Peningkatan kinerja unit akademik

Penagihan Pinjaman buku yang terlambat

Tidak ada buku yang dipinjam melebihi batas ketentuan

1,2

2,5

Kadiv Perpustakaan

Pemberian Surat Keterangan Bebas Pinjam

Terpenuhinya pemberian

1,2

2,5

Kadiv Perpustakaan

Stock Opname Perpustakaan

Dapat diketahui dengan pasti jumlah koleksi yang ada pada data SIMPUS dengan data riil di rak buku.

1,2

2,5

Kadiv Perpustakaan

Implementasi SIMPUS

100% buku di Prodi Psikologi, Komunikas, B. Inggris & Magister teridentifikasi pada SIMPUS

1,2

2,5

Kadiv Perpustakaan

Pelaporan kegiatan perpustakaan

Melaporkan secara periodik perkembangan & statistik perpustakaan pada pimpinan Fakultas

1,2

5

Kadiv Perpustakaan

Mengembangkan program magang dengan cara mengirimkan mahasiswa ke suatu institusi atau perusahaan untuk melakukan praktek Memfasilitasi mahasiswa untuk mengikuti lomba kaya tulis ilmiah tingkat nasional

Dalam 1 tahun minimal 20 mahasiswa mengikuti program magang

1

1

Dekan

Dalam 1 tahun minimal 5 mahasiswa yang mengajukan proposal penelitian

1

1

Dekan

Integrasi Administrasi Akademik antar Prodi

Sosialisasi dan Implementasi Sharing pelayanan Administrasi dievaluasi 4 bulan sekali

1,2

2,5

Kadiv. Adm. Akad

1,2

2,3

Dekan

Peningkatan kualitas Minimal ada 2 dosen pengajaran melalui hibah yang mendapatkan hibah pengajaran pengajaran Pemantauan sistem pengelolaan jurnal Evaluasi dan pengembangan sistem penjaminan mutu melalui perbaikan sistem pendokumentasian

Terbit rutin minimal 2 kali dalam 1 tahun Fakultas dan prodi memliki sistem pendokumentasian yang lengkap sesuai standar mutu UII

1

3

Dekan & Wadek

Peningkatan jumlah dosen yang melakukan pengabdian masyarakat sesuai dengan kompetensi fakultas

Dalam 1 tahun minimal ada 10 dosen yang melakukan pengabdian masyarakat

4

3

Dekan

2

7,8

Dekan

Audensi dengan Rektorat Berdirinya program S1 untuk pendirian program Pendidikan Bahasa S1 bahasa Inggris Inggris

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

PROGRAM PENGEMBANGAN 1 Pengembangan mahasiswa

Okt

6

No

Program

3 Pengembangan SDM

Indikator Keberhasilan

Renstra

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

Studi kelayakan untuk pembukaan magister Science

Laporan studi kelayakan

2

7,8

Dekan

Melakukan pembinaan terhadap prodi untuk meraih akreditasi BAN PT

Seluruh prodi di FPSB terakreditas A

1

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan dan Kaprodi

Menumbuhkan gerakan sadar mutu dengan menyelenggarakan pelatihan sistem manajemen mutu untuk dosen dan karyawan

Skor AMI>/=3

2

1,2,3,4,5,6 Dekan, Kaprodi ,7,8 dan Wadek

PDPS untuk dosen & karyawan

Tersedianya sistem PDPS untuk dosen & karyawan. Dosen & karyawan 100% terlibat dalam PDPS

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan

Mengikuti training Leadership, Management, & Promotion

Pimpinan Fakultas & Prodi mengikuti program pengembangan diri & ketrampilan managerial minimal 1 kali

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan

Terealisasinya Terealisasi 100% pada pengurusan CCP mandiri dosen dan sosialisasi CCP on line

1

3

Wadek

Rekruitmen tenaga Terpenuhinya kebutuhan penunjang untuk pelayanan bagi (magang/paruh waktu) di dosen & mahasiswa beberapa divisi

1

2

Wadek

Wadek

Kegiatan

2010 Juli

Agt

Sept

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Peningkatan & pengembangan SDM (AMT, MQ, Outbond)

Terselenggara minimal satu kali dalam 1 tahun

1,2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Implementasi Budaya Organisasi UII berdasarkan syar'i

Sosialisasi, implementasi, & monitoring budaya kerja yang islami di lingkungan FPSB

1,2

1,2,3,4,5,6 Dekan&Wadek ,7,8

Pelatihan Sistem Managemen Mutu untuk dosen & karyawan

Terbangunnya komitmen untuk implementasi SMM UII

1,2

1,2,3,4,5,6 Dekan&Wadek ,7,8

Management perkantoran, pelatihan komputer, pelatihan Web, & kemampuan bahasa Inggris untuk karyawan

Terselenggaranya pelatihan & meningkatnya kemampuan karyawan

2

1,2,3,4,5,6 Dekan&Wadek ,7,8,

Pelatihan MC/PR bagi karyawan yang berminat dan berbakat untuk menjadi MC

Terselenggaranya pelatihan MC/PR

2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

WADEK-Kadiv Umum&Keu

Pengendalian pelaksanaan program kerja unit

Audit setiap bulan oleh PSMF (klarifikasi dan cek arsip/bukti)

1,2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

WADEK-Kadiv Umum&Keu

7

No

Program

4 Peningkatan kualitas keislaman melalui lembaga Jafana

Kegiatan

peran humas dalam kegiatan promosi

6 Peningkatan kuantitas dan kualitas kerjasama

Renstra

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

3

3,4

Jafana

Membuat Website Jafana Tersedianya Wabsite Jafana Training Pengembangan Efektifitas kinerja dengan Diri Pengurus memahami kerja organisasi

3

3,4

Jafana

3

3,4

Jafana

Khatmil Qur'an

Keterlibatan semua elemen kampus dan khatam dalam periode sebulan pada saat milad FPSB

3

3,4

Jafana

Pembuatan kurikulum pendamping Penyusunan Job Description dan Man Spesification Pendamping

Tersedianya kurikulum pendampingan Tersusunnya Job des dan 100% pendamping memenuhi kualifikasi sebagai pendamping

3

3,4

Jafana

3

3,4

Jafana

Pelatihan Fotografi

Terselenggaranya pelatihan fotografi Pembinaan scara rutin pada TPA yang telah menjadi mitra

3

3,4

Jafana

3

3,4

Jafana

Pengajian rutin ke masyarakat Lodadi

Ketrlibatan dosen dan karyawan sebagai penceramah

3

3,4

Jafana

Pelatihan menulis islami

3

3,4

Jafana

Pembuatan Faculty Profile dalam bentuk CD

Terselenggaranya kegiatan pelatihan Tersedianya profil FPSB dalam bentuk film

1

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan dan Wadek

Studi banding ke pengguna alumni Promosi langsung ke pesantren Study banding/kunjungan dengan PT lain

Minimal sekali dalam setahun Minimal 1 kali dalam 1 tahun Minimal 2 kali dalam setahun

1

1,2,3,4,5,6 ,7,8 1,2,3,4,5,6 ,7,8 1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan

Minimal 1 kali dalam 1 Mengadakan workshop tahun untuk guru dan murid SMA atau yang sederajat sesuai dengan kompetensinya

1

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan dan Kaprodi

Menjalin kerjasama Minimal terjalin dengan institusi regional, kerjasama dengan 15 nasional dan institusi internasional

1,4

5,6,7,8

Dekan

1

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan dan Wadek

1

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Dekan

Melakukan kerjasama dengan perguruan tinggi dan lembaga internasional

Penandatanganan MoA

Memberdayakan dosen Terjalin mitra kerjasama dan alumni yang memiliki dengan institusi jaringan di luar negeri pendidikan di luar negeri sebagai mitra strategis

1 1

2010 Juli

Agt

Sept

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Pengajian dosen, Terselenggara secara karyawan dan mahasiswa rutin, 2 bulan sekali

Pembinaan TPA di sekitar kampus

5 Peningkatan

Indikator Keberhasilan

Dekan Dekan

8

No

Program

Kegiatan

Indikator Keberhasilan

7 Peningkatan dan Perbaikan ruang dosen

Terdapat bukti perbaikan ruang dosen lantai 1 penataan fasilitas lantai 1 unit Pengadaan tempat parkir Terdapat dokumen bukti dosen dan karyawan pembuatan tempat parkir dosen dan karyawan

Sasaran Mutu

Penanggung jawab

12

1,2

Wadek dan Kadiv

12

1,2

Wadek dan Kadiv

Renstra

Agt

Sept

Okt

Nov

Des

Jan

Peb

2011 Mar Apr

Mei

Jun

Juli

Agust

Sept

Okt

Nov

Des

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Penyelesaian laboraotium studio film dan televisi

Terdapat dokumen bukti penyelesaian laboratorium studio film dan televisi

12

1,2

Wadek dan Kadiv

Penambahan anjungan untuk mahasiswa & line internet

Minimal tersedia 10 anjungan yg dapat diakses mahasiswa

12

1,2

Wadek dan Kadiv

Kesekretariatan Jafana

Tersedianya ruangan yang representatif Tersedianya peralatan perkantoran guna menunjang kegiatan akademik/perkuliahan

1,2

1,2,4

1,2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek dan Kadiv Wadek dan Kadiv

Perbaikan atap auditorium dan atap laboratorium anak

Terdapat bukti perbaikan atap auditorium dan atap laboratorium psikologi anak

1,2

1,2,3,4,5,6 ,7,8

Wadek dan Kadiv

Pengadaan Electronic Security System

Meminimalisir kehilangan pustaka dari pengguna yang tidak bertanggung jawab

1,2

1,2

Kadiv Umum & Kadiv Perpustakaan

Pengadaan Peralatan perkantoran

2010 Juli

Keterangan: Renstra : 1. Penguatan keunggulan dan Kualitas

Sasaran Mutu : 1. Lulusan bekerja dalam enam bulan pertama minimal 90%

2. Penguatan tata kelola yang baik

2. Tepat waktu studi minimal 90%

3. Peningkatan kualitas dan kuantitas pengabdian masyarakat dan dakwah

3. NKD dalam aspek pedagogik, sosial dan profesional dosen dengan nilai baik minimal 90%

4. Menjadikan UII sebagai World Class University

4. Capaian kompetensi ke-UII-an lulusan yang meliputi keislaman, kebangsaan, kewirausahaan, bahasa Inggris dengan nilai baik minimal 90%

Yogyakarta, 29 September 2010 Dekan,

Sus Budiharto, S.Psi., M.Si., Psi

5. Program studi S1 terakreditasi internasional minimal 4% 6. Jumlah dosen dengan publikasi karya ilmiah internasional minimal 5% 7. Jumlah dosen asing minimal 1% 8. Jumlah mahasiswa baru berasal dari luar negeri minimal 1%

9