PROGRAM KERJA FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU SOSIAL BUDAYA .....
Jumlah dosen dengan publikasi karya ilmiah internasional minimal 5%. 8.
Jumlah ...
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU SOSIAL BUDAYA
PROGRAM KERJA FAKULTAS PSIKOLOGI DAN ILMU SOSIAL BUDAYA TAHUN 2010/2011 Unit Dekanat No
Program
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
1,2,4
4
Dekan
Bantuan kemahasiswaan Pemberian subsidi bagi untuk Minat, Bakat, & kegiatan-kegiatan terpilih Penalaran
1,2
2
Dekan
Bantuan ke lembaga mahasiswa & alumni
Pemberian subsidi bagi kegiatan-kegiatan terpilih
1,2
2
Dekan
Menyelenggarakan kegiatan Anugerah Prestasi Mahasiswa
Semua jenis penghargaan memiliki 5 calon pemenang
1
1,2
Dekan
Menyelenggarakan kegiatan Lomba Karya Tulis Mahasiswa
Minimal Jumlah peserta 10 kelompok
1
1,2
Dekan
Membuat Program Kreativitas Mahasiswa Menyelenggarakan kegiatan Kaderisasi Pendamping
Minimal Jumlah proposal yang lolos 3 100% tersedianya pendamping
1
1,2
Dekan
1
1,2
Jafana
Mengadakan Program Pendampingan Dasar
Mahasiswa hadir pendampingan minimal 75% sebesar 80%
1
1,2
Jafana
Memberikan Pembekalan Pembakalan dihadiri kepada Pemandu minimal 75% pemandu
1
1,2
Jafana
Grand Meeting /Outbound Pendampingan Dasar LKID
dihadiri minimal 80% peserta pendampingan
1
2
Jafana
diikutinya LKID minimal 80% dari peserta pendampingan dan minimal 90% lulus
1
4
Jafana
Post-test BTAQ
mahasiswa lulus 90%
1
4
Jafana
Rekrutment Pemandu (2x)
kesesuaian antara jumlah pemandu dan kelompok pendampingan
1
4
Jafana
Pendampingan Lanjutan
Diikuti minimal 30%dari peserta pendmapingan dasar
1
4
Jafana
Kegiatan
Indikator Keberhasilan
Renstra
2010 Juli
Agt
Sept
Pekan ta'aruf tingkat fakultas
Pelaksanaan pekta memperhatikan ibadah dan anti kekerasan
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
PROGRAM RUTIN 1 Peningkatan kualitas mahasiswa
Okt
1
No
Program
2 Peningkatan silaturahim baik formal maupun informal
3 Penguatan nilai keislaman melalui kelembagaan JAFANA
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
4
Dekan
Menyelenggarakan forum 50% orangtua/wali mahasiswa 2 hadir silaturahmi Pimpinan FPSB dengan orangtua/wali mahasiswa
2
Dekan
Melaksanakan forum silaturahmi Pimpinan FPSB dengan Lembaga mahasiswa
1,2
4
Dekan
Mengoptimalkan peran 30% alumni terlibat alumni dengan membuat blog, upload kegiatan fakultas di facebook
1,2
4
Dekan
PHBI (termasuk RDK) Non Milad
terselenggaranya kegiatan dengan melibatkan civitas akademika dan masyarakat sekitar kampus terpadu
1,4
4
Jafana
Kajian rutin bersama
terselenggara setiap dua pekan pada masa aktif kuliah
1,4
4
Jafana
Mencetak amunisi : setetes embun untuk muslim
Tercetak kata-kata mutiara buat civitas akademika
1,4
4
Jafana
Pembuatan data base anggota Jafana Kajian Kemuslimahan
Tersedianya data base anggota Jafana Terselenggaranya setiap pekan pada masa aktif kuliah. Diikuti oleh semua civitas akademika FPSB
1,4
4
Jafana
1,4
4
Jafana
Kultum/Pembacaan hadits Ba'da Dzuhur
Terlaksananya kegiatan secara kontinue dan keterlibatan selurih komponen fakultas
1,4
4
Jafana
Kegiatan
Indikator Keberhasilan
Menyelenggarakan forum 20% alumni terlibat silaturahmi Pimpinan FPSB dengan alumni
Terselenggara minimal 3 bulan sekali
Renstra 1
2010 Juli
Agt
Sept
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
2
No
Program
4 Optimalisasi dan efisiensi Kegiatan Pemasaran/prom osi
Kegiatan
Indikator Keberhasilan
Renstra
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
Tersedianya profil FPSB dalam bentuk cetak
1
5
Dekan
Promosi langsung & terkoordinasi
Terselenggara event promosi yang melibatkan mahasiswa FPSB minimal 2 kali dalam 1 tahun anggaran
1
5
Dekan
Penyelenggaraan Milad Fakultas
Terselenggara dg partisipasi dari dosen, karyawan, mhs
1
1,2,3,4
Dekan
Partisipasi milad universitas
Terselenggara dg partisipasi dari dosen, karyawan, mhs
1
1,2,3,4
Dekan
Press Release berita di media massa Promosi melalui radio
Minimal 10 kali sebulan
1
1,2,3,4
Dekan
Terselenggaranya kegiatan promosi melalui radio minimal 10 kali dalam 1 bulan
1
1,2,3,4
Dekan
Penerimaan tamu Menerima kunjungan dari (mahasiswa/siswa SMU) luar institusi/SMU se Indonesia
1
Monitoring & evaluasi pengelolaan SDM terhadap implementasi struktur organisasi Fakultas
Sept
1,2,3,4,5,6 Kadiv. Umum & ,7,8 Keu
Berjalannya organisasi Fakultas dengan baik
1,2
1,2,3,4,5
Wadek
Koordinasi & evaluasi Pertemuan rutin setiap kinerja masing-masing awal bulan. divisi & unit di lingkungan Fakultas
1,2
1,2,3,4,5
Wadek
Melakukan evaluasi kinerja, pembinaan, & pengembangan karier pegawai non edukatif
minimal peringkat 3 besar hasil AMI kinerja
2
1,2,3,4,5
Wadek
Penyusunan & evaluasi WT, PK, IK, & Sasaran Mutu unit
100% unit memiliki WT, PK, IK, & Sasaran Mutu sesuai standart BPM UII
1,2
1,2,3,4,5
Wadek dan Kadiv
Mendorong kenaikan jabatan akademik dosen FPSB
Dalam 1 tahun, minimal 2 dosen naik jabatan akademiknya
1,2
1,2,3,4,5
Wadek dan KAdiv
Pemberdayaan keluarga Pertemuan rutin & bergilir besar fakultas setiap 6 bulan sekali
Agt
2
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Pembuatan & penyebarluasan pamflet & booklet
5 Peningkatan
2010 Juli
Wadek
Implementasi kualifikasi Dosen & Asisten Dosen
Seluruh Dosen & Asisten Dosen memenuhi kualifikasi
1,2
1,2,3,5
Wadek
Penghargaan untuk Dosen & Karyawan
Pemberian penghargaan bagi Dosen & Karyawan berdasar peraturan
1,2
1,2,3,4,5,6 ,8
Wadek
Evaluasi management administrasi Fakultas
Administrasi Fakultas berjalan sesuai standart
1,2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek
3
No
Program
6 Peningkatan pengelolaan keuangan
7 Optimalisasi pengunaan sarana dan prasarana penunjang administrasi akademik
Kegiatan
Indikator Keberhasilan
Renstra
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
2010 Juli
Agt
Sept
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Koordinasi penyusunan & Akhir Desember sudah pelaporan anggaran tersusun RAPB Fakutlas dengan unit-unit
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek
Pengendalian & evaluasi Seluruh penggunaan penggunaan dana dana berdasar pada mata anggaran, SK tarif, atau peraturan lainnya.
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek
integrasi pengelolaan Penyusunan dan keuangan antara S1, S2, penggunaan anggaran di dan D3 bawah kendali wadek
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek
Monitoring implementasi SIAT UII
Kesesuian antara semua transaksi & pencatatan. Real time
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek
Sharing facilities dan Penggunaan fasilitas activities dengan unit-unit perkuliahan dan aktivitas di lingkungan fakultas (akademik, kemahasiswaan,&promosi) secara bersama
2
1,2,3,4,5
Wadek
Sharing facilities dan activities dengan Fakultas-fakultas di lingkungan UII
Penggunaan fasilitas perkuliahan dan aktivitas (akademik, kemahasiswaan,&promosi) secara bersama
2
1,2,3,4,5
Wadek
Efisiensi penggunaan sarana & prasarana (telepon, listrik, air)
Tersosialisasi & terimplementasi dalam aktifitas kampus
2
1,2,3,4,5
Wadek dan Kadiv
Menata fasilitas penunjang kegiatan akademik, pengembangan SDM, dan kemahasiswaan
Terpenuhinya prasarana penunjang aktifitas akademik, pengembangan SDM, & kemahasiswaan secara efektif & efisien
2
1,2,34,5
Wadek dan Kadiv
4
No
Program
8 Peningkatan kualitas pelayanan akademik
Kegiatan Pelayanan administrasi akademik Persiapan dan pelaksanaan administrasi perkuliahan dan ujian, baik semester reguler maupun pendek (rincian terlampir)
Indikator Keberhasilan Tidak ada complain dari dosen & mahasiswa Persiapan & pelaksanaan perkuliahan dan ujian berjalan lancar
1,2
100% mahasiswa dapat terindentifikasi 100% data akademik dapat diakses Ketersediaan Silabi, SAP, 100% semua mata kuliah & Modul kuliah tersedia Silabi, SAP, & Modul
1,2
Penghitungan NKD
Menyusun Buku Induk Mahasiswa Statistik Akademik
100% dosen terukur NKDnya Penerbitan buku panduan Terbitnya dan akademik fakultas terdistribusinya Buku Panduan Akademik Fakultas
9 Peningkatan kualitas administrasi perpustakaan
Renstra
1,2
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
Agt
Sept
1,2,3,4,5,6 Kadiv. ,7,8 Akademik&SIM 1,2 Kadiv. Akademik&SIM
1,2
1,2
1,2
2
1,2
3
1,2
1,2,3,4
1,2,3
1,2,3,5
1,2,3
1,2,3,5
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM Kadiv. Akademik&SIM
Pengadaan Jurnal dan majalah ilmiah Pengadaan buku teks
Dapat berlangganan secara teratur Minimal dapat mencapai 250 judul berbahasa asing, dan 450 judul berbahasa Indonesia
Pemeliharaan Bahan Pustaka
Semua koleksi terawat dengan baik
1,2
2,5,6
Kadiv Perpustakaan
Pengerakan buku (Shelving)
Semua koleksi tersusun secara teratur sesuai dengan aturan keperpustakaan.
1,2
2,5
Kadiv Perpustakaan
Pengolahan Bahan Pustaka
Pengguna dapat menemukan koleksi yang dicari secara cepat dan Buku dipinjam min: 75 eks, dibaca min: 150 eksempar, dan pengunjung perpustakaan min: 70 orang per hari.
1,2
2,5
Kadiv Perpustakaan
1,2
2
Kadiv Perpustakaan
Pelayanan Pemakai : peminjaman, pengembalian, dan perpanjangan buku
2010 Juli
Kadiv Perpustakaan Kadiv Perpustakaan
5
No
Program
Kegiatan
Indikator Keberhasilan
Renstra
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
2010 Juli
Agt
Sept
2 Peningkatan kinerja unit akademik
Penagihan Pinjaman buku yang terlambat
Tidak ada buku yang dipinjam melebihi batas ketentuan
1,2
2,5
Kadiv Perpustakaan
Pemberian Surat Keterangan Bebas Pinjam
Terpenuhinya pemberian
1,2
2,5
Kadiv Perpustakaan
Stock Opname Perpustakaan
Dapat diketahui dengan pasti jumlah koleksi yang ada pada data SIMPUS dengan data riil di rak buku.
1,2
2,5
Kadiv Perpustakaan
Implementasi SIMPUS
100% buku di Prodi Psikologi, Komunikas, B. Inggris & Magister teridentifikasi pada SIMPUS
1,2
2,5
Kadiv Perpustakaan
Pelaporan kegiatan perpustakaan
Melaporkan secara periodik perkembangan & statistik perpustakaan pada pimpinan Fakultas
1,2
5
Kadiv Perpustakaan
Mengembangkan program magang dengan cara mengirimkan mahasiswa ke suatu institusi atau perusahaan untuk melakukan praktek Memfasilitasi mahasiswa untuk mengikuti lomba kaya tulis ilmiah tingkat nasional
Dalam 1 tahun minimal 20 mahasiswa mengikuti program magang
1
1
Dekan
Dalam 1 tahun minimal 5 mahasiswa yang mengajukan proposal penelitian
1
1
Dekan
Integrasi Administrasi Akademik antar Prodi
Sosialisasi dan Implementasi Sharing pelayanan Administrasi dievaluasi 4 bulan sekali
1,2
2,5
Kadiv. Adm. Akad
1,2
2,3
Dekan
Peningkatan kualitas Minimal ada 2 dosen pengajaran melalui hibah yang mendapatkan hibah pengajaran pengajaran Pemantauan sistem pengelolaan jurnal Evaluasi dan pengembangan sistem penjaminan mutu melalui perbaikan sistem pendokumentasian
Terbit rutin minimal 2 kali dalam 1 tahun Fakultas dan prodi memliki sistem pendokumentasian yang lengkap sesuai standar mutu UII
1
3
Dekan & Wadek
Peningkatan jumlah dosen yang melakukan pengabdian masyarakat sesuai dengan kompetensi fakultas
Dalam 1 tahun minimal ada 10 dosen yang melakukan pengabdian masyarakat
4
3
Dekan
2
7,8
Dekan
Audensi dengan Rektorat Berdirinya program S1 untuk pendirian program Pendidikan Bahasa S1 bahasa Inggris Inggris
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
PROGRAM PENGEMBANGAN 1 Pengembangan mahasiswa
Okt
6
No
Program
3 Pengembangan SDM
Indikator Keberhasilan
Renstra
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
Studi kelayakan untuk pembukaan magister Science
Laporan studi kelayakan
2
7,8
Dekan
Melakukan pembinaan terhadap prodi untuk meraih akreditasi BAN PT
Seluruh prodi di FPSB terakreditas A
1
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan dan Kaprodi
Menumbuhkan gerakan sadar mutu dengan menyelenggarakan pelatihan sistem manajemen mutu untuk dosen dan karyawan
Skor AMI>/=3
2
1,2,3,4,5,6 Dekan, Kaprodi ,7,8 dan Wadek
PDPS untuk dosen & karyawan
Tersedianya sistem PDPS untuk dosen & karyawan. Dosen & karyawan 100% terlibat dalam PDPS
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan
Mengikuti training Leadership, Management, & Promotion
Pimpinan Fakultas & Prodi mengikuti program pengembangan diri & ketrampilan managerial minimal 1 kali
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan
Terealisasinya Terealisasi 100% pada pengurusan CCP mandiri dosen dan sosialisasi CCP on line
1
3
Wadek
Rekruitmen tenaga Terpenuhinya kebutuhan penunjang untuk pelayanan bagi (magang/paruh waktu) di dosen & mahasiswa beberapa divisi
1
2
Wadek
Wadek
Kegiatan
2010 Juli
Agt
Sept
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Peningkatan & pengembangan SDM (AMT, MQ, Outbond)
Terselenggara minimal satu kali dalam 1 tahun
1,2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Implementasi Budaya Organisasi UII berdasarkan syar'i
Sosialisasi, implementasi, & monitoring budaya kerja yang islami di lingkungan FPSB
1,2
1,2,3,4,5,6 Dekan&Wadek ,7,8
Pelatihan Sistem Managemen Mutu untuk dosen & karyawan
Terbangunnya komitmen untuk implementasi SMM UII
1,2
1,2,3,4,5,6 Dekan&Wadek ,7,8
Management perkantoran, pelatihan komputer, pelatihan Web, & kemampuan bahasa Inggris untuk karyawan
Terselenggaranya pelatihan & meningkatnya kemampuan karyawan
2
1,2,3,4,5,6 Dekan&Wadek ,7,8,
Pelatihan MC/PR bagi karyawan yang berminat dan berbakat untuk menjadi MC
Terselenggaranya pelatihan MC/PR
2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
WADEK-Kadiv Umum&Keu
Pengendalian pelaksanaan program kerja unit
Audit setiap bulan oleh PSMF (klarifikasi dan cek arsip/bukti)
1,2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
WADEK-Kadiv Umum&Keu
7
No
Program
4 Peningkatan kualitas keislaman melalui lembaga Jafana
Kegiatan
peran humas dalam kegiatan promosi
6 Peningkatan kuantitas dan kualitas kerjasama
Renstra
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
3
3,4
Jafana
Membuat Website Jafana Tersedianya Wabsite Jafana Training Pengembangan Efektifitas kinerja dengan Diri Pengurus memahami kerja organisasi
3
3,4
Jafana
3
3,4
Jafana
Khatmil Qur'an
Keterlibatan semua elemen kampus dan khatam dalam periode sebulan pada saat milad FPSB
3
3,4
Jafana
Pembuatan kurikulum pendamping Penyusunan Job Description dan Man Spesification Pendamping
Tersedianya kurikulum pendampingan Tersusunnya Job des dan 100% pendamping memenuhi kualifikasi sebagai pendamping
3
3,4
Jafana
3
3,4
Jafana
Pelatihan Fotografi
Terselenggaranya pelatihan fotografi Pembinaan scara rutin pada TPA yang telah menjadi mitra
3
3,4
Jafana
3
3,4
Jafana
Pengajian rutin ke masyarakat Lodadi
Ketrlibatan dosen dan karyawan sebagai penceramah
3
3,4
Jafana
Pelatihan menulis islami
3
3,4
Jafana
Pembuatan Faculty Profile dalam bentuk CD
Terselenggaranya kegiatan pelatihan Tersedianya profil FPSB dalam bentuk film
1
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan dan Wadek
Studi banding ke pengguna alumni Promosi langsung ke pesantren Study banding/kunjungan dengan PT lain
Minimal sekali dalam setahun Minimal 1 kali dalam 1 tahun Minimal 2 kali dalam setahun
1
1,2,3,4,5,6 ,7,8 1,2,3,4,5,6 ,7,8 1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan
Minimal 1 kali dalam 1 Mengadakan workshop tahun untuk guru dan murid SMA atau yang sederajat sesuai dengan kompetensinya
1
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan dan Kaprodi
Menjalin kerjasama Minimal terjalin dengan institusi regional, kerjasama dengan 15 nasional dan institusi internasional
1,4
5,6,7,8
Dekan
1
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan dan Wadek
1
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Dekan
Melakukan kerjasama dengan perguruan tinggi dan lembaga internasional
Penandatanganan MoA
Memberdayakan dosen Terjalin mitra kerjasama dan alumni yang memiliki dengan institusi jaringan di luar negeri pendidikan di luar negeri sebagai mitra strategis
1 1
2010 Juli
Agt
Sept
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Pengajian dosen, Terselenggara secara karyawan dan mahasiswa rutin, 2 bulan sekali
Pembinaan TPA di sekitar kampus
5 Peningkatan
Indikator Keberhasilan
Dekan Dekan
8
No
Program
Kegiatan
Indikator Keberhasilan
7 Peningkatan dan Perbaikan ruang dosen
Terdapat bukti perbaikan ruang dosen lantai 1 penataan fasilitas lantai 1 unit Pengadaan tempat parkir Terdapat dokumen bukti dosen dan karyawan pembuatan tempat parkir dosen dan karyawan
Sasaran Mutu
Penanggung jawab
12
1,2
Wadek dan Kadiv
12
1,2
Wadek dan Kadiv
Renstra
Agt
Sept
Okt
Nov
Des
Jan
Peb
2011 Mar Apr
Mei
Jun
Juli
Agust
Sept
Okt
Nov
Des
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Penyelesaian laboraotium studio film dan televisi
Terdapat dokumen bukti penyelesaian laboratorium studio film dan televisi
12
1,2
Wadek dan Kadiv
Penambahan anjungan untuk mahasiswa & line internet
Minimal tersedia 10 anjungan yg dapat diakses mahasiswa
12
1,2
Wadek dan Kadiv
Kesekretariatan Jafana
Tersedianya ruangan yang representatif Tersedianya peralatan perkantoran guna menunjang kegiatan akademik/perkuliahan
1,2
1,2,4
1,2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek dan Kadiv Wadek dan Kadiv
Perbaikan atap auditorium dan atap laboratorium anak
Terdapat bukti perbaikan atap auditorium dan atap laboratorium psikologi anak
1,2
1,2,3,4,5,6 ,7,8
Wadek dan Kadiv
Pengadaan Electronic Security System
Meminimalisir kehilangan pustaka dari pengguna yang tidak bertanggung jawab
1,2
1,2
Kadiv Umum & Kadiv Perpustakaan
Pengadaan Peralatan perkantoran
2010 Juli
Keterangan: Renstra : 1. Penguatan keunggulan dan Kualitas
Sasaran Mutu : 1. Lulusan bekerja dalam enam bulan pertama minimal 90%
2. Penguatan tata kelola yang baik
2. Tepat waktu studi minimal 90%
3. Peningkatan kualitas dan kuantitas pengabdian masyarakat dan dakwah
3. NKD dalam aspek pedagogik, sosial dan profesional dosen dengan nilai baik minimal 90%
4. Menjadikan UII sebagai World Class University
4. Capaian kompetensi ke-UII-an lulusan yang meliputi keislaman, kebangsaan, kewirausahaan, bahasa Inggris dengan nilai baik minimal 90%
Yogyakarta, 29 September 2010 Dekan,
Sus Budiharto, S.Psi., M.Si., Psi
5. Program studi S1 terakreditasi internasional minimal 4% 6. Jumlah dosen dengan publikasi karya ilmiah internasional minimal 5% 7. Jumlah dosen asing minimal 1% 8. Jumlah mahasiswa baru berasal dari luar negeri minimal 1%
9